転勤

転勤族の家賃補助はどれくらい?チェックポイントを解説!

転勤族の妻が抱えやすいお悩みポイント、家賃補助。

いざ転勤の辞令が下れば、覚悟はしていても次のような不安が生まれます。

  • うちの会社って家賃補助あったっけ?
  • 家賃補助ってどこの会社でもあるの?
  • 転勤族の人たちは家賃補助どれくらいあるものなの?

転勤では引っ越し費用が発生し、転居先では敷金・礼金も発生するため、転勤族の妻としては頭を抱えてしまいがち。

この記事は、そんな悩みを少しでも軽減すべく、転勤族の肝付 美加さん(Instagram @miiyan319)の経験談をもとに転勤族の家賃補助についてお伝えします。

家賃補助の仕組みや会社のルールを把握しておけば、転勤での悩みを減らせますよ。

大手企業の転勤族の家賃補助は会社負担8割以上

家賃補助または住宅手当と呼ばれる制度は、福利厚生の一貫であって法律で企業に強制されているものではありません。

家賃補助は「法定外福利厚生」と呼ばれ、

  • 家賃補助額
  • 会社の負担割合
  • 補助額の変動条件

は会社によって異なります。

労働政策研究・研修機構による「企業の転勤の実態に関する調査(2017年10月)(PDF)」によると、

  • 転勤のある会社の9割以上は引っ越し手当がある
  • 転勤のある会社の8割以上が転勤交通費の支給がある
  • 転勤先の社宅提供(家賃補助を含む)制度がある会社は9割程度

というデータが出ています。

ほとんどの会社で家賃補助制度があるとはいえ、手当の金額は企業によってまちまちです。

一般的に製薬メーカーや大手飲料メーカーや外資系、大企業であれば家賃補助制度が充実している傾向にあります。

たとえば、下記のような条件です。

  • 会社が家賃の8割以上を負担
  • 役職や条件によっては、会社全額負担もありえる
  • 全額引っ越し手当を支給するところも多い

階級や役職UPと共に家賃補助額が上がるよう規定している会社もあり、福利厚生の手厚さが社員のモチベーションにも繋がっているでしょう。

ただ、大手企業だと都市部勤務で家賃相場が高いエリアへ住まざるをえず、誰もが大満足できる条件ではないこともあります。

また、たとえ大手企業であっても、社宅に住むことを前提としている場合、社宅なら1〜2万円で住めるけど、自分で賃貸を借りて住もうとすると家賃補助が1万円くらいしか出ないというケースもあります。

あこ
あこ
夫の会社がまさにそれです

中小企業の家賃補助は平均15,000円

中小企業の場合、家賃補助の「平均額が15,000円ほど」とするデータがありました。

大手企業に比べて家賃補助額が低い傾向にあり、割合ではなく家賃補助額固定で支給しているところも少なくありません。

ただ、このデータは通常時の家賃補助の平均額であり、転勤時ではありません。

転勤となれば引っ越しの手間や慣れない土地での生活を考慮して家賃補助額の上限がさらにアップするケースが多いです。

会社によっては下記のように、役職ランクで家賃補助額が変わるところもあります。

(例1)

  • 営業職Bランクなら1/4を会社が負担
  • 営業職Aランクなら1/2を会社が負担

(例2)

  • 平社員なら月額15,000円の補助
  • マネージャーなら月額20,000円の補助

昇進に伴う条件変更を詳しく伝えない会社もあるようなので、こちらから詳細を聞いて把握するのがベストです。

【全額自腹】転勤で家賃補助がない会社もある

中小企業の中には「家賃補助もなく転勤も全額自腹」というケースもゼロではありません。

先ほどのデータによると、転勤のある企業の1割に家賃補助がないということになります。

また、会社に家賃補助の制度があっても、家賃補助が適用されないケースもあります。

例えば「転勤先が実家のあるエリアなら家賃補助はゼロ」とする規定の会社です。

同じ県に実家があっても同居しないケースが多いので、この場合、家計への負担が大きくなりがちです。

そして、転勤の可能性が少しでもあるなら、将来に向けて備えておきましょう。

  • 現在地から1番遠い支所への転勤辞令を想定した引っ越し費用の蓄え
  • 転勤先候補の家賃相場を調べておく
  • 福利厚生の良い会社・転勤の無い会社への転職を検討する

ちなみに、通常は家賃補助がないけれど「転勤による引っ越しが発生した場合、家賃補助を支給する」と定めている会社もあります。

転勤時の家賃補助制度、転勤にかかる費用の支給があるかどうかを確認しておきましょう。

体験談】転勤族の家賃補助はいくら?

あこ
あこ
美加さんのご家庭の家賃補助事情についてお伺いしても良いですか?
美加さん
美加さん
夫の会社は社員のランクによって家賃補助が変わります。

我が家は夫が大手飲料メーカー営業職のサラリーマン。

私が在宅ワーカーで、小学生の子供が3人います。

夫の会社は基本的に家賃補助はありません。

ただ、転勤がいつ発生するか分からない会社なので「1度でも転勤した場合、それ以降は家賃補助対象」と独自の規定を設けています。

鹿児島県から広島県へ転勤しましたが、引っ越し費用は全額会社負担

転居先の敷金礼金も全額会社負担でした。

また、家賃補助額は社員のランクで変わります。

  • Bランクなら4万円の補助
  • Aランクなら5万円の補助
  • Sランクなら全額会社負担

引っ越した当時、夫はAランクだったので一軒家の家賃7万円の借り上げ社宅に毎月2万円の自己負担で住んでいました。

その後、夫のランクが上がって全額会社負担となったので今は家賃0円です。

再びの転勤で地元にUターンした場合でも、引っ越し代や家賃は全額会社負担なので費用の心配はありません。

子ども達の学校や新居探しなど手間はかかりますが、費用の心配がないのは転勤族にとってありがたいです。

あこ
あこ
今も戻ったあとも家賃タダは良いですね。それなら納得できるかも
美加さん
美加さん
ただ、今後の会社の業績次第で家賃補助額や引っ越し手当が変わる可能性もゼロではないと考えているので、

いざという時に地元へ帰れるだけの費用を保険として貯金しています。

地方転勤なら一軒家の借り上げ社宅で家賃補助がもらえる

美加さんの夫が勤めている会社のように、一軒家を会社で借り上げて社宅にしてくれるところもあります。

空き家が急増するエリアも多く、借り手が見つからず困っている家主もいるので不動産屋へ提案する価値は大いにアリ。

会社と要相談になりますが、借り上げ社宅のメリットで喜ぶ家主もいるのです。

  • 敷金礼金・家賃を会社がしっかり払ってくれる安心感
  • 破損やトラブルを会社が加入している家財保険でカバーしてくれる

地方への転勤なら、階下への騒音が気にならない一軒家の借り上げ社宅に住める可能性があります。

転勤先の自治体による家賃補助も確認しよう

マイホーム家賃補助制度や転居費用や家賃補助制度を導入している自治体も要チェック。

勤務先から家賃補助や引っ越し費用が出ないとしても、自治体の制度を利用して家賃補助や入居費用を一部補助してもらえることがあります。

一部、例をあげます。

  • 岩手県奥州市 → Uターンで持ち家を取得すると50万円の補助金
  • 青森県六戸町 → 町内で借家に入る40歳未満の夫婦は家賃補助2年間
  • 岐阜県恵那市 → 空き家バンクの物件に入居の場合、必要な改修費用1/2(上限100万円)を助成
  • 熊本県玉東町 → 指定エリアでの新築は50万円支給&町外で中学生以下の世帯員1人二月20万円の追加支給

全国各地で空き家を利用した呼び込みが活発です。

転勤先でマイホームを購入し、その後の転勤は単身赴任でカバーするとなれば、助成金の対象となることもあるので、転勤先エリアの自治体の情報も詳しく調べてましょう。

転勤族のマイホーム購入についてはこちらの記事も参考にしてみてください。

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転勤族の家賃補助についてのチェックポイントはこれ

転勤の可能性がある勤め先なら、家賃補助や住宅手当、引っ越し手当に関する規定は確実におさえておきましょう。

  • アパート・マンション型社宅がメインなのか、一軒家の借り上げ社宅もあるのか?
  • 転勤時の家賃補助の有無、条件(社員の役職ランク、転勤先など)を確認
  • 引っ越しは全額補助か、一部補助か?
  • 敷金・礼金の補助はあるのか?
  • 転勤先の自治体の補助制度はあるか?

転勤族にとって家賃補助は家計に影響する重要ポイントなので、次回転勤に備えるためにも家賃補助額の割合や変動の条件は知っておくべきです。

今後、転職を検討するなら、転職先の家賃補助や住宅手当に関する規定も徹底リサーチ!

学校の編入や住所変更など諸々の手続きは慣れますが「金銭面でどれくらい負担するのか?」という心配事は情報がなければ減らせません。

転勤族として、家賃補助や引っ越し費用など発生するであろう費用を見積もって用意しておくことで、急な転勤辞令でも心の余裕が生まれやすくなりますよ。

ABOUT ME
あこ
6回の保活経験を経て働きつづける3歳と5歳のママ 薬学博士。転勤族の妻。